Inspektor d/s zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i BHP
Roman Śliwiński

Pokój nr 3
Zarządzanie kryzysowe, obrona cywilna i BHP
tel. 58 5305145

Zadania na stanowisku: 
1. Organizowanie przedsiewzięć mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, jak również kontrola wykonania zadań dotyczących BHP.
2. Stosowanie bezpiecznych metod pracy, przestrzeganie przepisów BHP.
3. Reagowanie na przypadki łamania przepisów BHP przez pracowników.
4. Systematyczna kontrola warunków pracy na terenie Urzędu Gminy.
5. Dokonywanie okresowych ocen oraz analiz stanu BHP i p.poż. w Urzędzie Gminy oraz placówkach oświatowych.
6. Udział w opracowaniu i kontroli realizacji planów poprawy warunków BHP.
7. Udział w ocenie dokumentacji inwestycyjnych oraz odbiorach technicznych obiektów.
8. Prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy oraz w drodze do i z pracy.
9. Udział w opracowaniu wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe oraz kontroli realizacji tych wniosków.
10. Organizaowanie szkoleń pracowników w zakresie BHP.
11. Organizowanie badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników - współpraca ze stanowiskiem d/s organizacyjnych i kadr.
12. Kontrola wykonania zadań i zaleceń wykonywanych przez społecznego inspektora pracy, PIP, Inspekcji Sanitarnej.
13. Kontrola nad dostarczeniem pracownikom odzieży roboczej, sprzętu ochrony osobistej i innych środków zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie.
14. Kontrola przestrzegania przepisów w zakresie ochrony pracy kobiet.
15. Występowanie z wnioskami do Wójta Gminy o usunięcie stwierdzonych usterek.
16. Współdziałanie w zwalczaniu klęsk żywiołowych i zagrożeń środowiska oraz usuwania ich skutków.
17. Ochrona ludności, zakładów pracy, urządzeń użyteczności publicznej, ratowanie i udzielanie pomocy poszkodowanym w czasie pokoju i wojny.
18. Koordynowanie przygotowań i realizacja przedsięwzięć obrony cywilnej na terenie gminy a w szczególności:
   a/ tworzenie formacji obrony cywilnej,
   b/ nakładanie obowiązków w ramach powszechnej samoobrony ludności,
   c/ opracowywanie i aktualizacja planów obrony cywilnej,
   d/ koordynowanie i organizowanie szkoleń oraz ćwiczeń obrony cywilnej,
   e/ organizowanie i szkolenie ludności w zakresie powszechnej samoobrony,
   f/ doskonalenie obiegu informacji i przekazywania sygnałów alarmowych,
   g/ planowanie zaopatrzenia w sprzęt i środki ochrony, a także zapewnienie 
   odpowiednich warunków przechowywania i konserwowania
   h/ opracowywanie zarządzeń i wytycznych do realizacji zadań OC